市政市推Cooling Lube

此前，协机休干习观太原市已通报下列基层贪腐典型——万柏林区长风西街街办时任党工委书记王俊仙和时任党工委副书记、协机休干习观街办主任王广平违规组织公款旅游问题，万柏林区化客头街办副主任兼大卧龙村党支部书记刘成吉公车私用、违规领取补助、福利问题，万柏林区神堂沟街道党工委书记张莹违规收受礼金问题。关及Cooling Lube

其释义是，离退法律法令既出，只有执行，决不能违反。这个会议指出——各县区，部学部署迅速，行动积极，查处了一批发生在群众身边的腐败问题，收到了较好效果。摩全Cooling Lube吕梁市委书记高卫东、动高组织部长郑中夏、纪委书记张稳科、市委党校常务副校长郭长风出席开班仪式。这，质量也是全省行动，要专项治理，有订制版实施方案。

市政市推卢亚本报记者 张伟 卢亚（原标题：听群众问百姓全省11市纪检入村） 责任编辑：张茜。近期，协机休干习观他们选择去年以来查处的5起乡镇党员干部违法违纪典型案件进行了通报。历经十载，关及如今龙岗妇幼成为深圳东部唯一一家三级甲等妇幼保健院，关及并牵头成立了广东首个妇幼健康学科联盟，建立起横到边、纵到底的三级妇幼健康服务网络，辖区质量管理架构完善，各项指标持续向好，孕产妇死亡率、婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率实现逐年下降。

为方便患者就医，离退医院启动门诊立体车库及智能停车系统工程建设，可供停车位576个，建成时为全国最大的医院立体车库。龙岗妇幼近年来加大筑巢引凤的力度，部学加快推进三名工程的建设，部学利用柔性引才政策，搭建妇幼健康的朋友圈，先后引进了国际牙医师学院院士郭斌、中山大学医学院遗传实验室教授陈争等专家团队，分别为产前诊断、口腔医学、遗传实验、新生儿科及妇幼整形专业等方面提供强劲的动力和技术支撑，助力提升医院的专科水平。5未来有高度龙岗区妇幼保健院成功晋级三甲，摩全说明医院已经站在全国妇幼保健系统最高等级跑道上，这是医院进入全新发展阶段的开始。以出生缺陷预防和综合干预中心、动高危重孕产妇救治中心、动高危重新生儿救治中心和妇女健康诊疗中心等四个中心为龙头，衍生做强儿童康复中心、产后康复中心、妇幼口腔健康中心、儿童先天性心脏病一体化诊疗中心、儿童危重症救治中心、辅助生殖中心。

28年间，龙岗妇幼人留下的奋斗身影令人动容。为此，龙岗区妇幼保健院深入开展了两优先、一提升专项行动，以员工提出的500余条意见、建议为导向，分类整改，建立服务清单200余项，全面优化办事流程，提升了行政管理效能。

每年，超过14000个新生命在这里诞生。龙岗区妇幼保健院与龙岗医疗发展同频共振，进一步深化大部制改革，成立了孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部、计划生育技术服务部共四大业务部，形成了以部为中心、二级专科全面发展、医疗保健深度融合的良好格局。同时提供门诊全预约、产科住院预约、线上支付与查询等服务，刷新患者就医体验，在医疗收费电子票据全面实行后，就诊患者好评不断，带小孩来看诊的王先生表示，有了医疗收费电子票据，把它们保存在‘电子票夹，再也不要担心报销的时候找不到票据了。急危重症妇产科患者如何救治？龙岗区妇幼保健院在全区率先开设妇产科急诊，打破没有女性专科急诊的局面，并将超声医学、胎监、核酸采样检测与妇产科急诊一体化，全天候的服务建立起绿色生命通道，缩短了急危重症紧急处理时间，为危重孕产妇的生命安全提供着可靠的医疗救治保障。

医院坚持党建引领和文化凝聚有机结合，创造性开展党员教育活动，持续打造庆七一党员教育活动品牌，让为人民服务的初心深扎心底，体现在具体实际工作中。全院每位员工都有各自的任务，责任落实到人。近年来，龙岗妇幼通过科教兴院和筑巢引凤两手抓，不断助推科教研一体化。龙岗区妇幼保健院聘请了来自清华大学医院管理研究院、上海交通大学健康长三角研究院项目组的专家团队，集合北京、上海、广州三地知名高校的资源，高标准高质量绘制创新发展蓝图。

近年来，龙岗妇幼始终以公益为先，把社会效益摆在首要位置，努力实现社会效益和经济效益协调发展。随着创三甲步伐的不断深入，在注重医疗技术的同时，如何为患者营造安全便捷、温馨舒适的就医环境，成了医院重点发力的方向。

然而，在医院看来，顺利晋升三甲医院不是终点，而是新的起点，为全区妇女儿童健康保驾护航，这项工作永远在路上。妇幼专科优势如何延申拓展？医院构建了3531重点专（学）科格局，即在目前3个区级重点专科（新生儿科、产科、出生缺陷重点实验室）基础上，打造5个市级临床重点专科、3个省级临床重点专科和1个国家级临床重点专科。

28年来，一代代的妇幼人用自己的毅力、汗水和才华浇灌着医院根基，使其发展成为一所集医疗、保健、科研和教学于一体的现代化三级甲等妇幼保健院，目前开放床位500张，年诊疗量逾100万人次，年出院逾3万人次。作为龙岗区重点学科，产科是龙岗区重症（危重）孕产妇救治中心，年分娩量居全市第三，占龙岗区分娩量的一半，无痛分娩率63%，达到国内先进水平。龙岗区妇幼保健院高度重视学科发展，不断加强多学科协作救治危重新生儿的能力建设，医院每年收治早产儿800余例，占全区38%，成功救治超早产儿最小出生体重500克、最小胎龄23+5周，创造了多个生命奇迹。展望未来，如何激发全院人员的斗志，让医院焕发激情？砥砺奋进正当时，乘风破浪再扬帆，医院领导班子大胆提出了更高的发展目标——创建三级甲等妇幼保健院。龙岗妇幼成立科普讲师团，持续开展送健康知识进社区、学校等活动，在全区率先开通孕妇学校免费线上直播，通过妇幼学科联盟办向全区助产医院推广。中心实验室作为产前诊断中心的技术支持，其设备技术及筛查量均处于全市领先水平，NITP无创产前筛查检测量全市第一。

2改革有力度近年来，龙岗吹响打造东部医疗高地的号角，加大对卫生健康事业的投入，龙岗医疗发生了翻天覆地的变化：一栋栋医院高楼拔地而起，一批批医疗卫生人才涌入。2019年8月，新生儿小澄子在龙岗区妇幼保健院出生时，当时体重仅500克，身长仅27.5厘米，只有手掌大小。

如今，走进龙岗区妇幼保健院，童趣的装饰与现代化的医技大楼有机融合，吉祥物龙小护、爱宝科普乐园、一米世界、开豪车进手术室等系列友好服务，满足了儿童就诊需求，给儿童治疗、康复提供了良好的体验。除了派出去，还要引进来。

经过半年多的抢救治疗，她的体重增至3680克，各项生命体征平稳身体各方面趋向好转，生命指数和足月出生的新生儿无异。从最初的动员大会到全院动员、全员参与、全力以赴，在推动医院内涵建设和全面发展的历史性机遇面前，龙岗区妇幼保健院开启了创建三级甲等妇幼保健院的圆梦之旅。

随着人才队伍的壮大，医院的服务能力得到较大提升，社会、经济效益年年攀升，不但前来诊治的本地居民增加，周边地区的患者也纷纷慕名前来就医。近年来，龙岗区妇幼保健院与美国哈佛大学波士顿儿童医院、加拿大麦克马斯特大学、中山大学、南方医科大学等多所著名高等医学院校和科研机构建立科研及人才培养方面的合作关系，通过培养高学历、高层次人才，增添医院发展活力。五个度擘画医院新发展蓝图2021年12月18日 13:43 来源：深圳新闻网 读特客户端•深圳新闻网2021年12月18日讯 （记者 张凡 通讯员 黎娜）12月18日上午，深圳市龙岗区妇幼保健院荣升三级甲等医院挂牌仪式举行。未来，医院将继续探索5G互联网医院建设，提升大数据和5G应用水平，发展‘互联网+医疗服务，方便群众就医，惠及辖区百姓。

请战书上按下的一枚枚红手印，擦亮了青春底色。面向未来，在龙岗区委区政府的大力支持下，高24层、建筑面积9.61万平方米的住院大楼北栋于2019年正式动工，投入使用后医院住院床位可达1000张以上。

新生儿救治水平不断取得突破，体现了医院医疗技术的发展和对生命的尊重。高水平的医疗技术离不开人才队伍的建设。

龙岗区妇幼保健院大力推进信息化建设，上线50多个信息系统，实现四级电子病历管理，使流程更优化、患者更便捷、管理更精细。立足三级甲等妇幼保健院新起点，医院将持续改善就医环境，优化服务流程，发展特色诊疗，打造品牌专科，向着建成粤港澳大湾区高水平的妇儿医疗保健高地这一目标迈进。

院领导班子提出要求，全院员工要提高站位，主动学习，吸收先进的管理理念，提升对医院发展目标及功能定位的认识，只有大家凝聚共识和力量，践行医院文化，规范医院管理，提高服务质量和水平，增强医院核心竞争力，才能在未来真正成为深圳东部的区域性医疗保健中心。龙岗区妇幼保健院在改善患者就医体验上下真功夫，让群众在就医过程中切实感受到了暖心。龙岗区妇幼保健院相关负责人表示。在莉莉的温箱旁边，医护人员以她的口吻写了一张温馨提示。

2011年，医院正式把创三甲工作纳入医院议事日程，制订了详细的创建方案并严格按方案实时推进，由院长任"三甲"办主任，挂帅又出征，亲自深入一线指挥战斗。 2019年11月，出生时胎龄仅23+5周的莉莉在龙岗区妇幼保健院顺利出院。

如何把蓝图变为现实，转化为具体行动？龙岗妇幼将继续保持十三五时期的良好发展趋势，全面把握十四五时期的重大机遇，对标国内外知名妇幼专科医院，打造国家先进、省内领先的妇幼保健院和大湾区国际妇幼健康城，朝着建设幸福家园的目标持续努力，将医院发展成为集医疗保健、科研教学、科技创新为一体的高水平妇幼保健院，为深圳东部及周边地区妇女儿童提供全生命周期、全方位的医疗保健服务。对未来五年如何干、怎么干，龙岗妇幼保健院正在谋篇布局。

自2014年起，全区新生儿死亡率由1.16‰持续下降至2020年的0.63‰，远低于龙岗区两纲规划要求。与此同时，医院对急重症病人的救治能力逐步提升。